ドリームフィールズ
メッセージ
インタビュー「わたしの仕事」
バイヤー、商品企画
管理本部マネージャー
モバイルサイト販売企画リーダー
Cafe Fragrant Olive販売企画リーダー
スケジュール「わたしの一日」
社内ツアー
新卒採用募集要項
中途採用募集要項
新卒採用募集要項
山田知佳(Cafe Fragrant Olive販売企画リーダー)
仕事内容
Cafe Fragrant Oliveの商品選定や装着画像の撮影、画像加工から、店舗へ商品を登録する作業まで、一連の 色々な仕事を担っています。ベンダーとの商品の打ち合わせや、展示会へも積極的に参加します。 週2回テキスト版のメルマガを配信して、お客様へ情報を届けているのですが、 紹介する順番を工夫したり、目玉商品を置くなどしてメリハリをつける並べ方を心がけています。
インタビュー
山田知佳

プロデュース的な経験を経ることで見出した、楽しさ、やり甲斐

大学時代は美術作品のバックグラウンドや、学芸員としての知識をつける勉強をしました。 在学中はその内容をどのように役に立てたら良いのか暗中模索でしたが、 同じ学内の制作活動をしている人たちに頼み込み、その作品を外に広めるような活動に 加わることができました。
そういった経験を経て、一つの作品を広めることに楽しさ、やりがいを見出し、プロデュース的な仕事をしたいと思ったことが きっかけでドリームフィールズを志望しました。

「一人一人が主役になれる」「ワガママな人」「発展途上の人」などの キーワードに魅かれた

ドリームフィールズへは新卒で入社しました。 就職活動をする際、大手企業で働く友人から話を聞くことで、新しいベンチャーという企業体の方が面白そうだと感じていました。
ドリームフィールズのホームページに書かれている「一人一人が主役になれる」「ワガママな人」「発展途上の人」などのキーワードに魅かれて、自由な発想で色々な仕事を任せてもらえるのではないかと思い興味を抱きました。

選んだ商品が売れるようになった!

商品選定を始めてまず感じたことは、「自分が良いと思う商品が売れない」ということです。 お客様のコア年齢層と自分との間に少し差があるためだと思いました。 世の中の動向やミセス雑誌を見て研究したり、社内の年上のスタッフにアンケートを取るなどして 動向をつかむように心がけました。
自分がどう思うか完全に切り離して、お客様が「かわいい」と思うかどうかを意識する、 客観的にそれができるようになるまで5〜6ヶ月かかりましたが、徐々に選んだ商品が売れるようになり嬉しかったです。

新しいことへチャレンジしたい!

今後も現在受け持っている業務において、確実に結果を出せるようになりたいです。 また、新しいことへチャレンジすることで、自分自身に出来る仕事の幅を増やしたいと思います。
まだ漠然としたビジョンですが、埋もれている若いアーティスト達を世の中に広めるための オンラインショップを運営したいと考えています。 最終的に、アートの存在が一般の人にとって、身近に感じるような価値観を生み出せれば良いです。
わたしの時間活用方法
お気に入りアイテム ルーペ
全部の商品に必要なわけではないけど、ダイヤモンドなどの石を見るときに使います。表面の傷や、カットの形、中の不純物などを調べる時に必要です。プロ使用なところがお気に入りです。

本島由香 中野奈々
沼田雄二郎 山田知佳