|
 |
 |
世の中に新しい価値観を提供したい
年々拡大を続けるイーコマース業界。
その中において、ドリームフィールズは昨年度は年商４億、今年度は年商６億という急成長を遂げてきました。
私たちのテーマは、モノに対する既成概念を打ち破り、『世の中に新しい価値観を提供する』こと。
月商７千万を達成したジュエリー専門のECショップCafe Fragrant Oliveは、「高価格」「特別なプレゼント」「敷居が高い」といったジュエリーに対する従来のイメージを覆し、「洋服のようにジュエリーを着替えよう」という新しい価値観を提案してきました。
若い世代が活躍できる会社をつくりたい
「自分は日々挑戦し、成長しているのか？
自分の能力は最大限に活かされているのか？」
大学卒業後、大手銀行に就職した社長は、自分の働き方
、企業のあり方に強い問題意識を感じたと言います。
旧態依然とした大企業の中には、『１年目はここまでできればOK』という個人の成長スピードを尊重しない線引きが多々存在します。
与えられた仕事をただ「こなす」のではなく、社員一人ひとりが考え、工夫し、納得して働ける。そんな仕事を社員と一緒に創っていきたい、そんな思いでドリームフィールズは設立されました。
若い世代が思いっきり挑戦し、成長できる環境を提供することも、企業が社会に与える大切な価値であると、私たちは考えいています。
「いま大企業に入社するよりも、明日の大企業を創るほうがおもしろい。」
もし50年後、いま大きな企業がまだ大きなままで、新しい主役が出てこなかったとしたら、つまらないと思いませんか？
ホンダやソニー、電通や三菱商事も、50年、100年前は小さなベンチャー企業でした。そして50年前には大企業だった鉄鋼や繊維の会社は、今はもう主役ではありません。
古い慣習や先入観、既得権、年功序列、与えられた環境や仕事を日々「こなす」だけの「保守的で古いスタンス」というしがらみから抜け出し、自分たちの価値観で本当に納得できる社会と仕事を創っていきたい！この理念の下で私たちは仕事をしています。
誰が出てきて、舞台をつくり、道を拓くのか？それはあなた自身！
私たちと一緒に、明日の大企業を創りましょう！
株式会社ドリームフィールズ代表取締役 関口哲史 |
|
