1. 新入社員フォロー研修
   新卒で入社した社員・希望する中途入社社員に対して、ビジネスマナー研修を実施します。 業務に必要なスキルについては、個々の学習＆実践で覚えていただきます。随時、先輩社員による研修会も実施されています。
2. 書籍購入費用負担制度
   個々のスキル向上のための資料・書籍等の購入については、会社が全額負担します。
   （ただし業務に関係ある書籍に限ります。）
3. 基礎スキル研修（PCスキル）
   仕事をする上で重要なExcel・Accessの基礎スキル研修を実施します。
4. 基礎スキル研修（損益計算書・貸借対照表）
   会社の数字（損益計算書・貸借対照表）を「読むことができる」「判断できる」ための基礎スキル研修を実施します。
5. 社外研修費用負担制度
   個々の視野を広めることを目的とした研修に関しては、内容により 会社が費用の50〜100%を援助する制度です。（対象：社員、契約社員、アルバイト、インターン）
6. スタッフ勉強会
   各チームのスキル、ノウハウのギャップを解消するため、スタッフ間での勉強会を実施します。 （対象：社員、契約社員、アルバイト、インターン）

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